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顺时针企业内刊设计全案 · 企业内刊设计公司

企业内刊,又称为企业报刊。是国内企业、公司创办的不具有正式刊号的内部交流刊物/读物。企业内刊是公司企业文化承载的载体,是企业文化的外化表现形式。

顺时针画册设计是专业的企业内刊设计公司,顺时针画册设计拥有12年丰富的企业内刊设计制作经验,专注于企业内刊设计、企业内刊排版、企业内刊策划。

专注企业内刊设计12年

 
下面以国正信贷企业内刊设计为例,一起来欣赏一下国正信贷公司企业内刊设计案例,内容包含企业内刊设计图片与企业内刊设计策划文案

企业内刊设计案例图片
国正信贷企业内刊设计策划文案内容

  1、企业简介
  
  合肥市国正小额贷款有限公司系安徽省金融办批准,于2008年12月26日开业的合肥市首家小额贷款公司。2012年11月,公司由联想控股股份有限公司全资子公司——正奇安徽金融控股有限公司全资控股,现注册资金为7亿元人民币。公司依托正奇金融的雄厚实力和独特优势,致力于为客户提供专业、全面的金融服务,搭建优质的新型融资平台,实现合作共进、和谐共赢。

企业内刊设计案例图片
  
  作为合肥市首家开业的小额贷款公司,合肥市国正小额贷款有限公司围绕“规范、谨慎、创新、服务”的经营理念,不断提升服务质量、加大扶持力度,缓解合肥市“三农”、中小企业融资难题。公司主动肩负起小贷行业先行者、领跑者的使命,在服务手段、管理模式、先进技术等方面勇于探索、大胆尝试,以求建立一套不仅适用于企业自身发展,更可以在小贷行业内推广使用的标准化经营管理模式,打造可持续发展的一流小额贷款公司。——企业内刊设计策划内容

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  截至2017年11月末,公司累计审批投放贷款项目7557笔, 累计贷款金额近320亿元,11月30日贷款余额超23亿元,累计上缴税金3.3亿元。
  
  成立8年多来,公司得到了合肥市1200多家中小企业、个体工商户的支持和信赖,合作企业涵盖多个行业,公司经营业绩稳步增长,社会影响力不断提升。通过一次次的创新实践,公司缔造了多个行业内的“第一”:全省首家接入人行征信系统、全国首家获得征信查询权限、全省首家获批开展资产转让、成功实施全省首例小贷公司资产证券化项目等创新业务……逐步确立公司在安徽省小额贷款行业的领跑地位,同时也获得了主管部门和权威机构的充分认可。

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  公司将依托联想控股、正奇金融的雄厚实力和品牌优势,持续深入了解中小企业的融资需求,用灵活的担保方式、便捷的贷款流程、热情的服务态度,竭诚为客户提供专业、全面的金融服务,搭建优质的新型融资平台,与广大客户合作共进、和谐共赢,向着“成为全国范围内有影响力的小额贷款公司”的企业愿景不断迈进。——企业内刊设计文案内容

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  2、企业荣誉
  
  2009-2016年,公司连续8年蝉联由合肥市人民政府授予的“合肥市担保、小额贷款行业支持地方经济发展”一等奖。
  
  2010-2016年,公司连续7年获评“中国小额贷款公司竞争力百强”称号,并获“2011中国小额贷款公司最具发展潜力奖”“2013中国小微金融最佳产品设计奖”。

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  2011年3月,公司与中国工商银行安徽省分行、交通银行安徽省分行等十家主流金融机构共同荣获“2010年度全省金融创新工作先进单位"称号,成为全省唯一一家获此殊荣的小额贷款公司。
  
  2014年初,公司获评“中国五星级小额贷款公司”称号;

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  2014年3月,公司荣获“2013年度最受信赖的小微企业金融服务提供商”称号。
  
  2014年5月,公司荣获“合肥市五一劳动奖状”。

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  2014年8月,公司获评“安徽小额贷款公司2013年度信用评级 AAA级”。
  
  2010-2016年,公司连续7年获评安徽省“A级纳税人”称号。
  
  2015年11月,公司获评“安徽小额贷款公司2014年度信用评级AAA级”
  
  2015年12月,公司荣获2015年合肥市“十二五”经济发展成绩贡献奖。
  
  2016年1月,公司荣获“2015年度中国最具影响力普惠金融服务提供商”
  
  2016年3月,公司荣获“2015中国小微金融最佳风险控制奖”、“2015中国小微金融最佳创新贡献奖”
  
  2013、2015、2016年度,公司获得“瑶海区行业经济三十强”表彰。
  
  2016年10月,公司荣获“2016年大湖名城·创新高地品牌企业”荣誉称号。——企业内刊设计荣誉内容
  
  2016年10月,公司获评“2015年度安徽省诚信示范企业”。
  
  2016、2017年,公司荣获“中国普惠金融最具竞争力企业”称号。
  
  2016年12月,公司荣获“全国优秀小额贷款公司”
  
  2017年3月,公司荣获“2016中国小微金融最佳创新贡献奖”、“2016中国小微金融最佳产品设计奖”
  
  2017年12月,公司荣获“中国金融机构金牌榜·普惠金融榜    年度最佳服务小微企业金融机构”。
  
  3、企业内刊设计排版的注意事项
  
  (1)、企业内刊排版字号不要超过9磅。杂志字号超过9磅笨重愚蠢。用字号来填充空白内容实在不是明智之举。
  
  (2)、注意字体不要过多。高端杂志要在字体上要有品位。一定要注意英文字体与中文字体的搭配。中英文字体一定要高调保持一致的风格,粗宋体的英文与中等线的中文是无法组合。视觉上非常累。给人的感觉就像是7-8个人做的一个版面。
  
  (3)、注意字体不要乱用效果。要修饰也要有所选择。可以只用一个描边。最好不要随便给字体加粗,会显的非常粗糙。——企业内刊注意事项
  
  (4)、文字部分多的。可以先分栏。分栏会让人很轻松的看完整篇文字。其次,注意字号、行距、字间要保持一样,但不要做的过于拥挤。就算删减文字也要如此。第五,图片要保持原有的形状,切记不可把有静物的图片随意拉伸缩放,除非你是在做抽象的东西。否则物体变形了会非常的难看。
  
  (5)、媒体界的观点认为,大中型企业办不办内刊,本身是一种态度,而且反映了老总的态度,因此很多企业的内刊基本都是由老总亲自过问的。研究也印证了这样的迹象,调查显示,珠江三角洲地区大中型企业内刊的主管领导以高层为主,由公司董事长和副总主管内刊的占了绝大多数(董事长主管的占42.4%,副总主管的占33.3%),这说明,大部分企业内刊的命运是掌握在老总手中的。
  
  (6)、对于内刊来说,每一期的容量有限,企业内刊排版设计注意事项 如何策划精彩的选题,是内刊能否发挥其积极作用的重要方面,在本次访问的企业中,内刊选题比较多的来自于公司管理需要、行业市场变化和客户关注点三个方面,而董事长和总编的关注点并不是目前内刊选题的主要来源。这说明大部分的企业在内刊的内容方面还是紧密和公司的管理和市场开拓结合,过去的以总编或者董事长主导内容的时代已经不再存在。内刊总编:工作压力较大,成就感不足。
  
  (7)、企业内刊成长:任重而道远    这十多年以来,企业自办报刊蔚然成风,说明中国企业越来越重视企业的内部舆论导向,同时也开始懂得合理的利用内刊这个工具,来为企业的内部文化传播和外部品牌传播等铺路。但是目前,企业内刊的生存和未来的发展方向依然是众多内刊人关注的问题,企业内刊主编也在千方百计,希望能够获得解决的方案,例如企业内刊的定位、制度建设、内刊选题、内刊传播等问题。

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